Diretoria Executiva

Superação do cio biológico: A história humana (individual e coletiva) é determinada pela superação do cio biológico da fêmea em busca do cio psicobiofísico.          A Sabedoria Popular sempre considerou a dimensão da Energia Material Humana na sua visão de mundo.          O afluxo sanguíneo é que gera a potência genital, seja no homem, seja na mulher.          As doenças do corpo e da mente são alimentadas pela energia material humana mortal/negativa.          Fusão genital é o modelo de relação sexual onde homem e mulher vivenciam sua potência genital.          O modelo de vida (individual ou coletiva) da auto-regulação pressupõe a consciência e o enfrentamento da realidade do pecado.          A noção de pecado originária da Sabedoria Popular é porque essa sempre considerou a dimensão da energia material humana na sua visão de mundo.          Para a Sabedoria Popular pecado é a transgressão de alguma lei que rege a natureza humana.          Potente é quem, mais do que em suas capacidades, tem consciência de seus limites e os respeita, buscando sua superação.          A vivência da virtude nos faz potente e a vivência do pecado nos deixa impotente para amar e gozar a vida.          Não existe pessoa desorganizada: uns se organizam para ter paz, outros para ter aflição.

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Artigo 22 – A Diretoria Executiva tem por competência e atribuição operacionalizar as decisões do Conselho Deliberativo e propor-lhe iniciativas e reformulações.

Artigo 23 – A Diretoria Executiva será composta de no mínimo 5 (cinco) membros indicados pelo Conselho Deliberativo sendo seu mandato coincidente com o desse.

Artigo 24 – A Diretoria Executiva será composta por:

a) Presidente;

b) Vice-presidente;

c) Diretoria Administrativa e Financeira;

d) Diretoria de Projetos.

e) Diretoria de Relações Públicas e Divulgação

 

Artigo 25 – São atribuições da Diretoria

§ Primeiro – PRESIDENTE

a) Representar a Sociedade em todos os seus atos, quer em juízo ou fora dele;

b) Convocar Assembléia Geral e reuniões do Conselho Deliberativo todas as vezes que for necessário;

c) Convocar as reuniões da Diretoria Executiva em caráter ordinário e extraordinário quando necessário;

d) Visar cheque e ordens de pagamento em conjunto com o Diretor Administrativo e Financeiro e/ou com o Vice-presidente;

e) Presidir as reuniões da Diretoria Executiva;

f) Elaborar em conjunto com a Diretoria o Regimento Interno da Organização para posterior aprovação do Conselho Deliberativo.

g)         Rubricar as folhas de todos os livros da Organização e fazer os termos de abertura e encerramento dos mesmos.

 

§ Segundo – VICE-PRESIDENTE

a)      Substituir o Presidente na sua ausência ou impedimento;

 

§ Terceiro – DIRETOR ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO

a) Assistir ao Presidente;

b) Substituir o Diretor Presidente em seus impedimentos, na ausência do Vice;

c) Organizar a Associação administrativamente;

d) Promover a coordenação geral administrativa da Organização, distribuindo funções, serviços e ordens para funcionários;

e) Manter livros e arquivos sempre atualizados, sob sua guarda e responsabilidade;

 

§ Quarto – DIRETOR DE PROJETOS

a)      Desenvolver, coordenar, assistir ou fiscalizar as ações e projetos que a Organização execute, participe ou patrocine.

 

§ Quinto – DIRETOR DE RELAÇÕES PÚBLICAS E DIVULGAÇÃO

a)      Promover e supervisionar todas as ações de divulgação da Organização

b)      Propor a celebração de convênios de parceria

c)       Promover os eventos de integração dos sócios

d)      Secretariar as reuniões da Diretoria Executiva